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作者:佚名      发布时间:2021-01-25      浏览量:0
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与企业链接纽带,推动智力资源下沉。该市采取供需结合双向选择”的办法进行选派,全方位征集企业技术难题,摸排全市重点产业领域的本土专家人才,建立技术难题和专家人才库。市里出台了《关于进一步发挥本土人才作用,建立企业科技特派员制度的意见》,重点选派具有博士学位或副高级以上职称55周岁以下,自愿到企业一线从事科技服务的科技人员,并组织企业走进高校院所进行面对面对接。目前,全市共向企业派驻博士31人,副教授以上职称32人。选得准用得上效果好,是宜春选派企业科技特派员的衡量标准。该市以企业研发能力提升为出发
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点以做强产业链为导向,印发了《宜春市企业科技特派员工作评价办法》,评价内容分日常管理工作绩效基层评价三大部分,具体从驻企时间申报科技项目归集研发费用解决技术难题等方面进行量化考核;对企业不认可的实施一票否决”或及时调整。据悉,宜春科技特派员以兼职为主,派驻时间为一年;有实质性工作进展的,根据企业需要和派出单位特派员同意,可长期派驻。优化人才保障机制,让科技特派员驻企帮扶无后顾之忧。该市明确科技特派员的职责企业支持措施,并要求双方签订协议。市里出台科技创新资金后补助管理试行办法,明确每名科技特派员
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每年补助1万元,对年终考核优秀的科技特派员,每人一次性奖励2万元;在同等条件下,对特派员牵头申报的重点研发项目优先给予支持。派出单位宜春学院也相应出台科技特派员管理暂行办法,在评先评优职称评聘干部任用等方面给予倾斜。这些优待套餐”,让科技特派员下得去留得住干得好。特派员丁永电教授牵头申报的宜春富硒山茶油推荐国油相关品质特征的比较研究”特派员钱凯博士牵头申报的纳米珍珠粉产业化开发关键技术研究”,均获批2019年度宜春市创新驱动5511”工程重点研发项目,分别获批15万元5万元的资金支持。攻坚克难,
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强化运行实效。受疫情影响,导致企业研发项目申报受阻等情况,宜春市科技局迅速组织科技特派员助企复工,为复工企业提供技术支持产业链上下游协调沟通,推动科贷通”为科技企业放贷2亿元。科技特派员发挥智囊团”优势,从产品性能提升重点产业品牌化建设和强链延链补链等方面为企业高位嫁接,打通科技成果转化最后一公里”。特派员黄宸武教授线上线下热情服务,协助鑫田车业申报科技创新驱动项目并获立项,推动企业新增研发费用210万元。特派员王霏丁永电在莱茵电梯星火农林天孚光电等企业,通过惠企政策宣传推介,提升了企业创新意识